京滬高鐵公司公布部分薪酬水平 基層員工平均年薪28.3萬

2019-11-08 08:48

  11月4日,證監會對京滬高鐵IPO申請文件發布反饋意見,共提出54個問題,其中包括補充披露員工薪酬制度、各級別各類崗位員工收入水平,借調員工是否符合勞動部門規定,以及盈虧平衡點在何處等。

  11月6日,京滬高鐵更新招股書,新增116頁內容進行補充說明,回應證監會問詢。

  京滬高鐵公司員工總數為67人,其中25人為借調員工。京滬高鐵稱,正在對借調人員進行清理,對需要留用的員工簽署勞動合同,規范勞動關系;并已制定借調員工清理方案,正推進解決,預計2019年11月清理完畢。

  在第一版的招股書中,京滬高鐵只公布了部分高層的薪酬水平,其中總經理邵長虹年薪66.4萬元,職工監事、副總經理、總會計師、董秘的年薪在43萬-53萬元不等。

  與之相比,另一家鐵路行業上市公司廣深鐵路高層的工資則稍低,其總經理2018年的薪酬為47.1萬元,職工監事、副總經理、總會計師、董秘的年薪在29-38萬元之間。

  證監會在反饋意見中要求京滬高鐵公司補充薪酬制度,以及各級別各類崗位員工收入水平。作為回應,京滬高鐵在招股書中更新了員工平均工資,這也是其首次公開員工薪資水平。

  京滬高鐵共有7名高層員工,2018年平均薪酬為54.45萬元;16名中層員工,去年平均薪酬為43.69萬元;44名基層員工,平均薪酬為28.3萬元。

京滬高鐵基層員工年薪28萬
 

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